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　　為充分利用和挖掘公司內(nèi)部培訓資源，建設一支高素質的內(nèi)部培訓講師隊伍，加強公司內(nèi)部先進經(jīng)驗的總結和歸納、共享與傳承，營造良好的學習文化氛圍，促進公司職業(yè)化員工隊伍建設和員工素質提升，構建學習型部門、學習型企業(yè)。2022年3月26日，公司在溫江基地組織開展了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全培訓會，公司領導干部、一線員工共84人參加本次培訓。

　　本次培訓由公司副總經(jīng)理陳錦玉、財務總監(jiān)陳俊鷹及徐工、高立特邀技術專家為大家進行授課。培訓的內(nèi)容主要從安全管理、設備生產(chǎn)管理、設備生產(chǎn)技術、公司規(guī)章制度及稅務知識五方面結合工作實際案例展開。培訓內(nèi)容豐富，模式靈活多樣，集理念技能、案例研討和實踐三位一體，不僅有效的提升了員工的工作技能水平，更是為新員工充分融入集體提供了契機。

　　副總經(jīng)理陳錦玉在培訓中強調(diào)：作為新時代的年輕人，從培訓中學到知識固然重要，但在探索中摸索出學習方法更為重要。他號召年輕人主動學習，在學習中工作，在工作中學習，學會運用宏觀的視角來管理工作，共同營造出良好的學習氛圍。

　　培訓結束后，參與培訓的員工紛紛表示通過本次學習，不但使自己對公司有了更全面的認識，也對企業(yè)的發(fā)展前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

　　在此期間，總經(jīng)理袁大東先生及副總經(jīng)理周瓊女士發(fā)表了重要講話。

　　副總經(jīng)理周瓊女士立足于建筑行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢、市場格局，鼓勵員工從本次培訓出發(fā)，讓自己充電，不斷提升自己，也提升企業(yè)的核心競爭力，即人才質量，用更專業(yè)的技術、更優(yōu)質的服務，為東泰源在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久發(fā)展的能力，與企業(yè)共同成長發(fā)展。

　　接下來，總經(jīng)理袁大東先生從培訓主題出發(fā)，強調(diào)了安全問題，袁總說，切實抓好安全生產(chǎn)是實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本要求、是應對嚴峻形勢的戰(zhàn)略舉措。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，千方百計抓好安全生產(chǎn)工作。尤其是領導干部，要主動承擔起安全責任體系中的“首責”，要主動擔當，要以安全生產(chǎn)大檢查等活動為契機，突出重點，強化監(jiān)管。

　　最后，袁總用“五個抓”布置了下一步工作任務：抓隊伍培訓素養(yǎng)的提升，提高員工素質;抓市場營銷，業(yè)務拓展;抓管理規(guī)范，落實到位;抓項目推進和人才培養(yǎng);抓優(yōu)質服務，贏得客戶贊賞?？偨?jīng)理提出的五個抓，力求東泰源全體員工奮發(fā)向上。

　　“力求走好每一步，做好每一件事，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心和耐心同在”。四川東泰源建筑機械安裝工程有限公司始終堅信人才興企，積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質和專業(yè)技能，為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信通過自己的辛勤勞動和智慧，東泰源人會在舞臺上譜寫出華美的樂章，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)新輝煌!